電子大廠工程師賺取雙薪之密

您是工程師嗎? 您享有雙薪嗎? 有想過創業嗎? 太累了~這幾乎是所有工程師與科技人的心聲。老板與前輩們歷經風霜的打下的創業基礎，卻在這幾次經融風暴以及電子業的訂單因國際大廠間的惡性競爭，短短三年間，工程師與相關產業的勞工朋友們幾乎都在燃燒自己的生命來持續自己對工作的理想與熱情,並隨時準備放無薪價.下一個訂單在哪裡?韓國與其他國家能不能停止搶單? 我的事業規劃該如何?

工程師享雙薪,最佳方案是網路創業?論您是在內科某公司很累的PM、竹科某測試實驗室~累到翻的業務小助理一員、忙到爆肝的科技公司研發經理或是內湖花市旁小小電視台的專員，科技人心中都在OS~誰能比我累!! 就算再那麼高檔，新穎的辦公與休閒環境中人無法擺脫心理的累 (淚)Why~ 

"工程師,微創業,賺雙薪"，對一班人來說只是口號，或是詐騙手段。但這個微型創業計畫是期望讓我們在科技業努力奮鬥的朋友們不僅僅提供一個事業的備胎,更開創多重性的收入來源.美國房地產教父+網路行銷專家”Robert Allen”說過:每個人都應該有多重性的收入來源,而且這種收入一定要是被動性的.今天就算您不打算炒老闆魷魚來創業,也都應該利用閒暇時間來為自己創造另一份收入來源.如此,不論是減薪or無薪假,甚至失業都不再害怕.

我們將提供您一系列的講座課程,手把手地教您如何在朝九晚八的刻板超時上班時間內,還可建立起連主管都不知道的收入方法。

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想兼職創業 先克服六大門檻

門檻一、時間不夠 (普通人面對機會的四個階段)

現代上班族往往將大部分精力與時間放在工作上，下班後也一直想著公事。回家後又有許多家務以及家人的事情需要關心與處理。加上職場上競爭激烈，大多數人都想在空閒時間多充實專業知識或是準備考取證照。再加上休閒與睡眠時間已被壓縮到有健康問題的狀態，一般人是不會想犧牲休閒與睡眠的時間的。

門檻二、創業資訊太多 無所適從 (TE inc)

許多人滿懷著創業的熱情，在網路及媒體上獲得許多資訊，參加了無數的說明會後，發現似乎都是商人們打者創業的名號，實際上卻只是吸引人成為加盟者(實際上只是其通路之一)。到最後花了許多錢加入許多的會員後，還是搞不清如何進行業務拓展的方式及技巧，創業者在歷經多次的洗禮後，最終放棄這個夢想，也將心門關閉了。

門檻三、態度 (轉職必看~網銷人才 嚴重不足)

其實每個人都是自己的老闆，我的工作能力是我的員工、我的外表與談吐是我的招牌、而僱用我的人就是我的客戶，我門都在努力的位我們的客戶(老闆)提供最棒的服務(表現)。不過，絕大多數上班族或創業家新手都以一種心態對待自己的創業行動:在工作上盡心盡力爆肝血尿求表現、而在為自己事業努力時卻是相反的態度態度~擁有當老闆的偉大夢想，但執行力卻仍只是被動的員工。

門檻四、一時性起 亂槍打鳥

決定開始創業、準備好資金與時間的規劃，卻沒有做好市場調查，不知消費者或客戶的消費習慣，甚至連目標的消費族群在哪都不知道。在投入金錢與時間一陣子後眼睜睜看著子彈用盡，草草飲恨收兵。元氣大傷後可能永遠在也沒有站起來的勇氣。

門檻五、時機不對 (貝米樂購網 中國網路商機)

只要是上過成功學的人都知道，掌握商機要掌握趨勢，掌握趨勢就要看未來5~10年內的”最大”的趨勢為為何，在沒有人入場時先作卡位動作。若是以上班族兼職創業來看，掌握未來大趨勢是絕對必要的。在尚未有太多人發現未來大趨勢前，你可以趕快利用閒暇時間做規劃與準備，甚至於開始進行水溫測試。提早擁有經驗值與掌握業務拓展的竅門。當規劃得宜時，你會開始創造另一筆穩定不斷的收入來源。此時，便是你把老闆炒魷魚的時候了，因為你已經開始擁有初期的財務自由，可以開始做相關性的橫向發展了。

門檻六、沒有教練 (雲端微型創業會議)

所有頂尖人士都一定有教練，舉凡運動明星、歌手藝人、政治家、投資家…等。一位好的教練，在創業上絕對能幫助你減少錯誤、少走冤枉路、減少不必要的資金投資、加強信念與持續力，更能助你在創業過程中提早獲利，甚至致富。不過有非常多人自認武藝高強、靠自己未成熟的知識與技能開始闖蕩江湖，少數因運氣好獲得成績，但大多數人是草草收兵，甚至付出慘痛的代價。更有一些人貪念太強、或是貪小便宜，這類人最容易被許多看似道貌岸然、鼓吹快數賺錢的不紮實、不道德的人將資金騙走，最後還向他道謝。所以，要成功一定要有好教練、好教練通常看起來不會很華麗(切記)。

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依據一份最新出爐(11/9/2011)的人力網站統計數據，上班族對無薪假的警覺心越來越高(但似乎無能為力)。加上目前歐美的經濟情勢緊張，原本為出貨旺季的第三、四季，卻是反常的黯淡。雷曼兄弟事件一直到金融海嘯後的這段日子似乎並未讓我們有時間修復那段期間所造成的傷害。現在第二波的類似金融風暴的警報卻已啟動。

這是新浪網的一則新聞~無薪假越演越烈！！日前馬總統也為了無薪假至竹科信心喊話，表示相較於2008年金融海嘯時期，現在無薪假情形並不嚴重，但是根據yes123求職網網路線上調查顯示，上班族對於這番話並不領情，有八成九(89.2%)的上班族認為，這次的無薪假比新聞上報導的還要嚴重，有四成一(41.4%)的上班族認為，這隻是馬總統的政治秀，一切只為了2012年的總統大選在搶選票，反映出這一波的不景氣風暴，並非政府所說的「可以控制的範圍」！ 

還記得當時雷曼兄弟事件之後沒幾天，我所任職的公司迅速從訂單滿載來不及交貨，在一週內變成全部取消訂單，所有的排成全部無限期暫停。接下來的一年，大家開始放無薪假。這事許多人所招遇到的狀況，但卻鮮少有人將這教訓當作一計警鐘，無時無刻地還是想要再繼續找一份穩定、薪水好的工作。

若以21世紀資訊化時代、雲端模式的來臨，已經沒有所謂的好工作了，加上台灣的薪資水平一直被嚴重低估(請接受這事實，絕大部分的企業主其實並不希望大家的薪水被提升，不論您擁有多少張證照、因為永遠有人證照比你多)。台灣目前除了受到全世界景氣的影響外，再來就是太依賴電子產業，但偏偏教育單位並未將事實傳遞給這些正在選擇科系或甚至政要踏出校門的學子們~科技業即將步入低毛利時代，也即將外移、選擇這行業的人卻多如過江之鯽不斷湧入，這時是要逼退老鳥換較低薪的菜鳥，還是大家平分3~4萬元的月薪?再過五年，這產業就像傳統的機械製造或紡織業一樣，現在只能到東南亞去設廠。電子、科技業目前已進入紅海階段!您到時是去還是留? 請提早為即將到的未來作準備吧!!

 國際貨幣基金（IMF）總裁拉加德（Christine Lagarde) 於本月9日警告，除非世界各國團結一致抵禦經濟成長遭遇的威脅，否則全球經濟恐面臨「失落十年」的風險。不過拉加德也指出: 先進國家擔負恢復市場信心和拉抬成長的「特殊責任」，而中國大陸應該扮演提高消費能力的角色，並允許人民幣升值 (當全球都想依靠中國時，我們更應該把握臺灣人本身的優勢，把握這波為期五年，以十二五方針為主的國家政策之戰略"中國雲端計畫性經濟")。歐洲各國領袖都視大陸為潛在的金主，能為化解對義大利構成威脅的主權債務危機盡一份力。義大利為歐元區第3大經濟體。

李嘉誠先生的商道: 當一個事業只有5%的人知道時，趕快去做。當有50%的人都知道時，觀望就好。當超過50%的人知道時，連碰都不要碰!!以這個原則，評估一下自己現在的職業以及人生選擇吧!!

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我讀商周~Q:政府真能創造就業機會?

誠如Dr.A開宗明義所提~我們所處的時代並非處處安樂，反而是危機四伏。

在我們的一生中，職業生涯佔一生了至少1/3的時間直到退休。退休雖然不是我們今攤所要探討的問題，但是以這時代的收入及職業穩定性~到底幾歲能夠安全退休並仍享有至少與退休前相同或至少70%以上的生活品質，而非清貧度日。有一句玩笑話這樣說:人生最怕錢花完了但人還活著。

若拿”就業”當作一個概念來說，這是我們從一出生，接受教育以及所有的社會價值的薰陶下的一個產物。何為就業?去找工作，朝九晚….(看加班狀況)，每月等著薪資條上的數字，看我們每天騎著小綿羊~穿上小飛俠，前面掛了豆漿燒餅，左手超越阿囉哈，右手包抄和興，前方快閃計乘車，常常都差一些就要晚七天才能回家，就位了一千元全勤獎金….這樣的代價，換回來全亞洲開發中國家收入最的的水準(馬來西亞的平均收入都快比台灣高了)。偏偏物價、房價、奶粉錢都一直漲。難道這就是就業。

現在2011年10月全球景氣又緩慢的進入黑暗期，這一波還不知會持續多久，已經有許多企業又要開始做減低人力支出的政策以求自保了。建議各位最好開始關心經濟脈動~別盡上網玩遊戲!!

所以，學校應從新定義”就業”能帶給所有人的好與壞。從小教育學生開始做自己，選自己的路，而非光只會找工作，到頭來連退休都有問題~順便一提，有誰知道若是要維持一個小康人生直到退休前需要多少錢嗎? 答案是: 3000萬~你要賺多久?(Smart雜誌 2007年)。希望這數字對大家是一聲巨大醒鐘，所以，若政府開始無中生有的創造就業，您能領多少薪水?能領多久?健康能不能負荷下去?家庭的幸福能否維持? 我們都知道就業所帶來的上述NG產品不能消除的話，那我們所謂的職業生涯真的只是在犧牲小我(自己的健康與幸福換來2~5萬元/月)、完成大我(老闆的理想與目標)。

其實，在歐美先進國家都公開鼓勵人民想辦法增加收入來源，最好是建立數個被動式收入系統利用閒暇時間來做。這樣一來不僅可有效降低國家的失業救濟幾付的成本，更能減少應失業失去唯一的收入後所造成的不安甚至於社會安全問題。另外在稅法上也有很大的優惠減免。其實台灣政府也應開考慮讓人民都有這方面的概念。

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