誠如Dr.A開宗明義所提~我們所處的時代並非處處安樂，反而是危機四伏。在我們的一生中，職業生涯佔一生了至少1/3的時間直到退休。退休雖然不是我們今攤所要探討的問題，但是以這時代的收入及職業穩定性~到底幾歲能夠安全退休並仍享有至少與退休前相同或至少70%以上的生活品質，而非清貧度日。有一句玩笑話這樣說:人生最怕錢花完了但人還活著。
若拿”就業”當作一個概念來說，這是我們從一出生，接受教育以及所有的社會價值的薰陶下的一個產物。何為就業?去找工作，朝九晚….(看加班狀況)，每月等著薪資條上的數字，看我們每天騎著小綿羊~穿上小飛俠，前面掛了豆漿燒餅，左手超越阿囉哈，右手包抄和興，前方快閃計乘車，常常都差一些就要晚七天才能回家，就位了一千元全勤獎金….這樣的代價，換回來全亞洲開發中國家收入最的的水準(馬來西亞的平均收入都快比台灣高了)。偏偏物價、房價、奶粉錢都一直漲。難道這就是就業。
現在2011年10月全球景氣又緩慢的進入黑暗期，這一波還不知會持續多久，已經有許多企業又要開始做減低人力支出的政策以求自保了。建議各位最好開始關心經濟脈動~別盡上網玩遊戲!!
所以，學校應從新定義”就業”能帶給所有人的好與壞。從小教育學生開始做自己，選自己的路，而非光只會找工作，到頭來連退休都有問題~順便一提，有誰知道若是要維持一個小康人生直到退休前需要多少錢嗎? 答案是: 3000萬~你要賺多久?(Smart雜誌 2007年)。希望這數字對大家是一聲巨大醒鐘，所以，若政府開始無中生有的創造就業，您能領多少薪水?能領多久?健康能不能負荷下去?家庭的幸福能否維持? 我們都知道就業所帶來的上述NG產品不能消除的話，那我們所謂的職業生涯真的只是在犧牲小我(自己的健康與幸福換來2~5萬元/月)、完成大我(老闆的理想與目標)。
其實，在歐美先進國家都公開鼓勵人民想辦法增加收入來源，最好是建立數個被動式收入系統利用閒暇時間來做。這樣一來不僅可有效降低國家的失業救濟幾付的成本，更能減少應失業失去唯一的收入後所造成的不安甚至於社會安全問題。另外在稅法上也有很大的優惠減免。其實台灣政府也應開考慮讓人民都有這方面的概念。
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