台灣珍珠奶茶 荣登世界前25好喝饮料

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水被評為全世界最好喝的飲料，它不僅冷熱皆宜、能搭配任何食物，也是唯一對健康有幫助的飲料。一般人每日需喝八大杯水，維持身體機能。

您今天喝水了嗎??

Have a nice watering day!!

一分耕雲 十分收穫 趨勢在雲端

雲端趨勢 ~ 技術面

根據調查，台灣的雲端市場規模在2013年將達410億元。

而雲端技術在2013~2016的3年間會邁入成熟期。

政府於2010年規畫「雲端運算產業發展方案」。在五年內會投入240億人元也相對將增加5萬就業人口。

世界各國皆看好雲端商機，蘋果(Apple)、谷歌 (Google)、微軟 (Microsoft)、亞馬遜 (Amazon)、臉書 (Facebook) 領先潮流。台灣軟硬體廠緊隨再後，邁入國際市場。

在台灣，知名人力銀行預估雲端技術人員起薪將高達4萬以上。

心動了嗎?

那我們來看看另一個更令人心動的區塊

雲端趨勢 ~ 市場行銷面

     雲端技術將所有虛擬世界與實體世界做非常完美的串聯。私有雲及公有雲協同呼應，使得訊息能在您想到的當下就能掌握。網路是個非常有力量的媒體，在雲端，您可以用最低的代價享有與專業人是相同的資源，並拓展您的無限創意以及商業模式，獲得最優化的利益。現在的雲端趨勢就好比90年代科技產業之竄起，台灣曾一度為自己的代工王國驕傲萬分(雖然毛利一值都少的可憐)。現在，90%的台灣電子業由於沒有國際知名品牌，絕大多數將會面臨工資以及成本問題與別國的搶單競爭行動，電子業到最後會像30年前的傳統產業一樣的全部出走。而跟著出走的人大都是技術人員也就是五年前人人稱羨的科技新貴們。就算是努力當到了廠長，為了生活、為了退休金、為了捍衛最後的工作機會(年齡漸漲、技能跟不上時代)，也不得不拋開親情與家庭，帶著病痛、離鄉背景。日後台灣的電子業將更不會西進咱熟悉的中國，而會去更難適應的第三世界國家獲東協各國(若您有看過12月份的商周，您會知道我的意思~環保、薪資與勞工保障…etc已經不會再走回頭路了)。

代工就好比A段班好學生，以為一直降低成本就能...!!而會善於申論(行銷)才能立足雲端

     雲端趨勢將會在全世界創造出您想像不到的巨大商機。在這初期，我建議您先不要在技術上求精進(除非您是抱著偉大優化雲端技術理想而來、否則這方面的精英已經實在太多，別去硬擠)，應該要看的更遠，想賺真正讓您過好生活的錢、過真正有品質的生活，務必要為自己創造自己的收入系統，這系統絕對不能建築在您的雇主的事業上，否則您會身不由己的一直被推向許多不屬於您的困境中，例如40歲了還被派到越南甚至南非，50歲時由於只會技術而被取代，公司為了節省成本，僱用年輕，聽話，已學的更新的技術，最重要的是~更低的薪資成本。不論您現在是20歲或40歲，建議您看更長遠些，試著接處行銷這塊，您會獲得您人生中想像不到的大禮。

     最後一提: 中國大陸已出現雲端銷售人才短缺的現象。而這個缺口之大，就算將台灣與香港的人才全部送往大陸做雲端行銷，仍然不夠。目前一般初階與中階之網路行銷人員月薪落在1萬~2萬人民幣(每年調升)。

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     我們學的是中文，母語是中文，若不好好把握這市場，絕對會被目前正在中國學習中文的老外們搶走原本屬於我們的商機及就業機會。還有，做中國的網路行銷，不一定要到中國去，我們在台灣就可以進行。我們依有一套完整的培訓計畫，目前是免費的。並有許多進行中的方案可以立即上手，在台灣創造世界性的收入管道，也可謂台灣賺進在經濟與出口萎靡後最需要的”外匯收入”，讓更多同胞能夠因為我們的努力將錢從國外賺進台灣，在台灣消費刺激經濟，而全面性的增加收入。有興趣了解詳情朋友的請與我們連絡。

報名及聯絡資訊請進

>>>12月份TE System 雲端會議<<<

想兼職創業 先克服六大門檻

門檻一、時間不夠 (普通人面對機會的四個階段)

現代上班族往往將大部分精力與時間放在工作上，下班後也一直想著公事。回家後又有許多家務以及家人的事情需要關心與處理。加上職場上競爭激烈，大多數人都想在空閒時間多充實專業知識或是準備考取證照。再加上休閒與睡眠時間已被壓縮到有健康問題的狀態，一般人是不會想犧牲休閒與睡眠的時間的。

門檻二、創業資訊太多 無所適從 (TE inc)

許多人滿懷著創業的熱情，在網路及媒體上獲得許多資訊，參加了無數的說明會後，發現似乎都是商人們打者創業的名號，實際上卻只是吸引人成為加盟者(實際上只是其通路之一)。到最後花了許多錢加入許多的會員後，還是搞不清如何進行業務拓展的方式及技巧，創業者在歷經多次的洗禮後，最終放棄這個夢想，也將心門關閉了。

門檻三、態度 (轉職必看~網銷人才 嚴重不足)

其實每個人都是自己的老闆，我的工作能力是我的員工、我的外表與談吐是我的招牌、而僱用我的人就是我的客戶，我門都在努力的位我們的客戶(老闆)提供最棒的服務(表現)。不過，絕大多數上班族或創業家新手都以一種心態對待自己的創業行動:在工作上盡心盡力爆肝血尿求表現、而在為自己事業努力時卻是相反的態度態度~擁有當老闆的偉大夢想，但執行力卻仍只是被動的員工。

門檻四、一時性起 亂槍打鳥

決定開始創業、準備好資金與時間的規劃，卻沒有做好市場調查，不知消費者或客戶的消費習慣，甚至連目標的消費族群在哪都不知道。在投入金錢與時間一陣子後眼睜睜看著子彈用盡，草草飲恨收兵。元氣大傷後可能永遠在也沒有站起來的勇氣。

門檻五、時機不對 (貝米樂購網 中國網路商機)

只要是上過成功學的人都知道，掌握商機要掌握趨勢，掌握趨勢就要看未來5~10年內的”最大”的趨勢為為何，在沒有人入場時先作卡位動作。若是以上班族兼職創業來看，掌握未來大趨勢是絕對必要的。在尚未有太多人發現未來大趨勢前，你可以趕快利用閒暇時間做規劃與準備，甚至於開始進行水溫測試。提早擁有經驗值與掌握業務拓展的竅門。當規劃得宜時，你會開始創造另一筆穩定不斷的收入來源。此時，便是你把老闆炒魷魚的時候了，因為你已經開始擁有初期的財務自由，可以開始做相關性的橫向發展了。

門檻六、沒有教練 (雲端微型創業會議)

所有頂尖人士都一定有教練，舉凡運動明星、歌手藝人、政治家、投資家…等。一位好的教練，在創業上絕對能幫助你減少錯誤、少走冤枉路、減少不必要的資金投資、加強信念與持續力，更能助你在創業過程中提早獲利，甚至致富。不過有非常多人自認武藝高強、靠自己未成熟的知識與技能開始闖蕩江湖，少數因運氣好獲得成績，但大多數人是草草收兵，甚至付出慘痛的代價。更有一些人貪念太強、或是貪小便宜，這類人最容易被許多看似道貌岸然、鼓吹快數賺錢的不紮實、不道德的人將資金騙走，最後還向他道謝。所以，要成功一定要有好教練、好教練通常看起來不會很華麗(切記)。

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